안녕 ! 미라클 모닝
좋은 파트너는 협업으로 이루어진다
정리언니
2019. 6. 24. 07:10
2019.06.24.달의날~: )♡
❤ 안냥~: )♡미라클모닝 519일차!
모두,행복하고 즐건 한주 보내세용😁😁 호잇!호잇!
🎯 기분좋게 기상 하기 ⏰
AM : 6시 10분
🎯 긍정 확언 팡팡 🔊
내가 새롭게 배우는 일에 한계를 없다.
🎯 건강하고,이쁜몸 만들기 🏃♀️
- 브릿지 : 50회
- 스트레칭 : 30분
- 스쿼트 : 100개
🎯 책읽는 신다르크 📖
🤔 삶을 바꾸는 10분 자기경영
p215~237
🎯 좋은 파트너는 협업으로 이루어진다
✔ 좋은 파트너가 되는 조건은
무엇일까요?
✔ 좋은 파트너를 고르려면 상대의
태도를 보세요
인격과 태도는 다른 말이지만, 인격은 태도에서 유추할 수 있습니다.
태도는 자신의 부족한 점을 통제해서 남과 조화를 이루는 기법이니까요.
그럼 상대의 어떤 태도에 주목해야 할지 세 가지로 알아보겠습니다.
첫째, 긍정적인 사람입니다.
일단 밝아야 합니다.
표정, 목소리, 행동까지 모두 밝은 것이 좋아요.
밝고 긍정적인 사람은 남에게도 좋은 영향을 주지만 스스로도여유와 자존감을 갖고 있습니다.
둘째, 실력보다 관계가 중요합니다.
누군가 입사했는데 실력도 있고
인격도 좋다고 할게요.
그런데 입사 후부터 해야 할 일은 어차피 혼자 감당하지 못할 일입니다.
동료들과 조화를 이루어야 하는데 관계를 조절할 능력이 없으면 아무리 잘나도, 아무리 착해도 오래 가지 못해요.
인간관계가 원만하지 않은 사람들은
공통점이 있습니다.
감정 기복이 심하고,남의 말을 듣지 않아요.
인간관계가 원만하지 않은 사람들은 공통점이 있습니다.
감정 기복이 심하고, 남의 말을 듣지 않아요.
다른 사람을 서둘러 단정 짓고, 타인과 나를 비교하며 질투합니다.
자기감정을 통제하지 못하는 사람은 섭섭하다, 화난다. 답답하다, 속상하다, 끊임없이 감정을 표출합니다.
자신의 부족한 통제 능력을 상대
를 설복하는 방식으로 관철시키는 거예요.
사실은 자기 그릇이 부족한 것인데 말이지요.
셋째, 열정을 가진 사람입니다.
열정은 원칙을 고수하고, 책임을 완수
해서, 성과를 내는 과정에서 드러납니다.
인간성이 좋고 능력이 뛰어나도 책임을 지지 못하면 다른 사람이 그 일을 대신해야 합니다.
당연이 어떤 동료도 그와 다시 일하고 싶지 않겠죠.
흔히 실력보다 열정이 중요하다고 하는 것은 이런 이유 때문입니다.
열정의 속살은 불편과 고통을 감수하는
것입니다.
어떤 사람이 좋은 파트너인지 판단하는 건 단순하지 않습니다.
단지 우리가 즐겁게 일하기 위해 긍정적인 사람, 관계에서 조화를 이룰 줄 아는 사람, 열정을 가진 사람을 필요로 합니다.
아무쪼록 마음이 맞는 팀원들과 함께 프로젝트를 성공적으로 이끌어가길 바랍니다.
🎯 신다르크의 끄적끄적....
좋은 파트너는 인격과 태도,
그리고,긍정적인 사람,실력보다 관계,
열정을 가진 사람을 꼽았다.
그런데,이건 일에서 뿐만 아니라,
인생의 삶 속에도 사람과의 관계맺기도
마찬가지다.
그런 사람들과 만났을때 우리는 더
행복하고,서로 함께 성장할수 있다.😁
그런 칭구분들 함께해용!😍😍😍
(Emoticon)
#미라클모닝
#난참멋진사람이야
#나는날마다성장합니다
#연봉1억이되었습니다
#10분자기경영
#김형환
#감사합니다
#사랑합니다
#축복합니다
#모든것을다이루었습니다
❤ 안냥~: )♡미라클모닝 519일차!
모두,행복하고 즐건 한주 보내세용😁😁 호잇!호잇!
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- 스트레칭 : 30분
- 스쿼트 : 100개
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🤔 삶을 바꾸는 10분 자기경영
p215~237
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✔ 좋은 파트너가 되는 조건은
무엇일까요?
✔ 좋은 파트너를 고르려면 상대의
태도를 보세요
인격과 태도는 다른 말이지만, 인격은 태도에서 유추할 수 있습니다.
태도는 자신의 부족한 점을 통제해서 남과 조화를 이루는 기법이니까요.
그럼 상대의 어떤 태도에 주목해야 할지 세 가지로 알아보겠습니다.
첫째, 긍정적인 사람입니다.
일단 밝아야 합니다.
표정, 목소리, 행동까지 모두 밝은 것이 좋아요.
밝고 긍정적인 사람은 남에게도 좋은 영향을 주지만 스스로도여유와 자존감을 갖고 있습니다.
둘째, 실력보다 관계가 중요합니다.
누군가 입사했는데 실력도 있고
인격도 좋다고 할게요.
그런데 입사 후부터 해야 할 일은 어차피 혼자 감당하지 못할 일입니다.
동료들과 조화를 이루어야 하는데 관계를 조절할 능력이 없으면 아무리 잘나도, 아무리 착해도 오래 가지 못해요.
인간관계가 원만하지 않은 사람들은
공통점이 있습니다.
감정 기복이 심하고,남의 말을 듣지 않아요.
인간관계가 원만하지 않은 사람들은 공통점이 있습니다.
감정 기복이 심하고, 남의 말을 듣지 않아요.
다른 사람을 서둘러 단정 짓고, 타인과 나를 비교하며 질투합니다.
자기감정을 통제하지 못하는 사람은 섭섭하다, 화난다. 답답하다, 속상하다, 끊임없이 감정을 표출합니다.
자신의 부족한 통제 능력을 상대
를 설복하는 방식으로 관철시키는 거예요.
사실은 자기 그릇이 부족한 것인데 말이지요.
셋째, 열정을 가진 사람입니다.
열정은 원칙을 고수하고, 책임을 완수
해서, 성과를 내는 과정에서 드러납니다.
인간성이 좋고 능력이 뛰어나도 책임을 지지 못하면 다른 사람이 그 일을 대신해야 합니다.
당연이 어떤 동료도 그와 다시 일하고 싶지 않겠죠.
흔히 실력보다 열정이 중요하다고 하는 것은 이런 이유 때문입니다.
열정의 속살은 불편과 고통을 감수하는
것입니다.
어떤 사람이 좋은 파트너인지 판단하는 건 단순하지 않습니다.
단지 우리가 즐겁게 일하기 위해 긍정적인 사람, 관계에서 조화를 이룰 줄 아는 사람, 열정을 가진 사람을 필요로 합니다.
아무쪼록 마음이 맞는 팀원들과 함께 프로젝트를 성공적으로 이끌어가길 바랍니다.
🎯 신다르크의 끄적끄적....
좋은 파트너는 인격과 태도,
그리고,긍정적인 사람,실력보다 관계,
열정을 가진 사람을 꼽았다.
그런데,이건 일에서 뿐만 아니라,
인생의 삶 속에도 사람과의 관계맺기도
마찬가지다.
그런 사람들과 만났을때 우리는 더
행복하고,서로 함께 성장할수 있다.😁
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#사랑합니다
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