2019.10.11. 금의날~: )♡
❤ 안냥~: )♡미라클모닝 628일차!
불금,불금~!😍😍😍
눈누난나~🎵🎵🎵
모두,기분좋게 보내세용~: )♡
🎯 기분좋게 기상 하기 ⏰
AM : 6시 40분
🎯 긍정 확언 팡팡 🔊
나는 나를 선택했습니다.!
🎯 건강하고,이쁜몸 만들기 🏃♀️
- 브릿지 : 50회
- 스트레칭 : 30분
- 스쿼트 : 100개
🎯 책읽는 신다르크 📖
🤔 마인드셋
- 캐럴드웩 -
🎯 5장.존경받는 리더들의 마인드셋
● 위대한 조직의 특징
그건 그 리더들이 성장 마인드셋을 갖추고 있었기 때문이라는 점을 말입니다.
그들은 사람이 발전할수 있다는 것을 믿었습니다.
그 리더들의 특징은 이랬습니다.
그들은 자신이 남들보다 더 낫다는 것을 증명하기 위해 쏠데없이 애쓰지 않았습니다.
예를 들면 굳이 자신이 정상에 있음을 돋보이려고 서열을 강조하지 않았으며, 다른 사람의 공적을 빼앗으려 들지도 않았고, 자신의 강력함을 체감하기 위해 타인을 깎아내리지도 않았지요.
그러는 대신, 그들은 끊임없이 성장하려고 노력했습니다.
자신의 주변을 최대한 능력 있는 사람들로 채우려고 했으며, 자신의 실수와 결점을 직시하였고, 자신과 회사가 앞으로 필요로 하는 기술이 무엇인지 솔직하게 물을줄 알았지요.
그리고 이 덕분에, 그들은 자신의 재능에 대한 환상이 아니라 사실에 근거한 확신을 가지고 전진할 수 있었던 겁니다.
● 고정 마인드셋이 회사를 망친다
앨런 워출과는 대조적으로, 콜린스의 비교집단에 속한 기업들의 리더들은 고정 마인드셋의 모든 증상들을 확연히 드러냈습니다.
고정 마인드셋을 가진 리더들은,
고정 마인드셋을 가진 일반인들과 마찬
가지로 본질적으로 어떤 사람은
더 우수하고 어떤 사람은 더 열등하다고
생각했습니다.
따라서 자신들이 바로 그 우수한 쪽이라는 점을 거듭해서 확인해야 했고, 회사를 단지 그 점을 중명하기 위한 플랫폼으로 삼았던 겁니다.
● 성장 마인드셋을 가진 리더들
앤드류 카네기는 일찍이 이렇게 말했습니다.
"내 묘비에 '여기에 자신보다 더 똑똑한 사람들을 거둘 줄 알 정도로 현명한 사람이 잠들다'라는 글귀가 새겨졌으면 한다."
자, 고정 마인드셋은 사람을 너무 숨 막히게 하니, 창문을 열고 상쾌한 공기를 좀 마셔볼까요.
고정 마인드셋을 가진 리더들은 아무리 세계를 돌아다니며 유명인사들을 만나더라도 좁고 한정된 자신의 세계에서 벗어나지 못합니다.
그들의 마음이 항상 "나를 입증해야 해!"라는
한 가지에만 집착 하고 있기 때문이죠.
하지만 성장 마인드셋을 가진 리더들의 세계에 들어서면 모든 것이 달라집니다.
더 밝고 크며, 긍정적인 에너지로 가득 차 있는 세상입니다.
아마도 당신은 '와, 이것 참 재밌네!' 하는 느낌을 받을 겁니다.
저는 한 번도 기업을 운영하고 싶다는 생각을 가진 적이 없었지만, 이런 리더들의 성과에 대해 알면 알수록 세상에서 가장 흥미로운 일처럼 느껴졌지요.
이렇게 잭 웰치, 루거스트너, 앤 멀케이는 모두 성장 마인드셋을 믿는, 열정이 가득한 리더들이었습니다.
그리고 리더십이란 개인의 탁월함이 아니라
성장과 열정에서 비롯된다는 점을 믿는 사람들이었죠.
고정 마인드셋을 가진 리더에게는 결국 쓰라림만이 남았지만, 성장 마인드셋을 가진 리더들
에게는 감사의 마음이 가득했습니다.
자신의 놀라운 여정을 가능하게 만들어준 직원들을 진정한 영웅이라고 부르면서 고마움을
표시했으니까요.
🎯 신다르크의 끄적끄적....
리더라고,다 성장 마인드셋을 가진것이
아니고,고정 마인드셋을 가진 사람들이
있다.
그리고,책 내용처럼 그런 사람들과
있으면 숨이 막힌다.🤣
더 밝고 크며 긍정적이고, 큰기업으로
이끌어 내었다.!
곧,오픈할 부동산 사무실을 함께
운영하는 언니와 동생은 성장 마인드셋을 가졌고,긍정적이고 좋은 에너지가 있다.
우리도 제대로 한번 키워보자!😁😁😁
설레는 하루하루다!^^❤
#미라클모닝
#난참멋진사람이야
#나는날마다성장합니다
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#모든것을다이루었습니다